با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

۱۷هزار کمک پرستار به تدریج جذب بیمارستان ها می شوند

معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه در حال حاضر ۱۷ هزار کمک پرستار تربیت شده است، گفت: از بیمارستان ها خواسته ایم به صورت تدریجی در افزایش جذب نیروهای کمک پرستار اقدام کنند.
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر مریم حضرتی به تشریح جزئیات دیدار نمایندگان دانشجویی مناطق ۱۰ گانه آمایشی کشور اشاره کرد و افزود: چنانچه بیمارستانی براساس آیین نامه اصفهان، شاخص های مورد نظر برای پذیرش دانشجو را نداشته باشد، نمی تواند دانشجو بپذیرد و تربیت کند و نظارت اصلی در این خصوص بر عهده بورد پرستاری است.
وی با اشاره به طرح برنامه کارورزی دانشجویان، تاکید کرد: پرستاران مثل سایر گروه های بالینی باید برنامه بالینی و ساختارهای اصلی برای کارورزی دانشجویان داشته باشند و لازم است اشکالات این برنامه کارورزی دانشجویان پرستاری نیز اصلاح شود.
حضرتی یکی از دغدغه های دانشجویان پرستاری را موضوع کمک پرستاری بیان کرد و افزود: در این مورد روشن سازی صورت گرفت و البته بیمارستان ها و دانشگاه های علوم پزشکی نیازشان به این گروه را اعلام کرده بودند و براساس نیاز سنجی ۲۰ هزار نیروی کمک پرستار در کل دانشگاه های علوم پزشکی مورد نیاز بوده است.
وی با تاکید بر اینکه در حال حاضر ۱۷ هزار کمک پرستار تربیت شده است، افزود: این افراد وظایف غیر حرفه ای و غیر دانشگاهی پرستاری را بر عهده دارند و توسط موسسات آموزشی تربیت شده اند اما به دلیل این که پرداخت حقوق این افراد از محل درآمد اختصاصی بیمارستان ها است اقدام به جذب این نیروها توسط بیمارستان ها علی رغم نیازشان به این نیروها با تاخیر صورت می گیرد، به همین دلیل از بیمارستان ها خواسته ایم تا به صورت تدریجی در افزایش جذب نیروهای کمک پرستار اقدام کنند.
حضرتی با اشاره به آموزش دوره ۴ ماهه کمک بهیاران، افزود: نیروهای کمک پرستار دوره یکساله دیده اند و برای کمک بهیاران ۴ ماهه نیز یک دوره تکمیلی گذاشته ایم تا آنها هم کمک پرستار شوند یعنی عملا دو نیروی پرستار و کمک پرستار خواهیم داشت و مراقبت های اولیه توسط کمک پرستار، مراقبت های عمومی و جنرال توسط پرستار و مراقبت های تخصصی توسط پرستار تخصصی صورت می گیرد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، بر ضرورت پیگیری مشکلات دانشجویان در زمینه بالینی تاکید کرد و گفت: پیگیر مشکلات دانشجویان در این زمینه هستیم و امیدواریم بتوانیم این مشکلات را رفع کنیم.
حضرتی در ادامه در خصوص اقدامات صورت گرفته در معاونت پرستاری گفت: در مدت ۴۲ روز، بیش از ۴۰ جلسه با گروه های مختلف از جمله شورای عالی و نظام پرستاری، تشکل ها، انجمن های علمی و روسای دانشکده ها و معاونت های آموزشی، فرهنگی، درمان و برنامه ریزی تشکیل شد.
وی ضمن اشاره به تشکیل شورای سیاستگذاری در معاونت پرستاری، افزود: در این شورا از همه قشرها و نخبگان و فرهیختگان پرستاری از جمله بورد پرستاری، نظام پرستاری، مدیران بالینی، از پرستاران نظامی و دانشگاه آزاد نیز حضور دارند و در این شورا کلیه سیاستگذاری مربوط به طرح های عملیاتی معاونت در سال ۹۷ بررسی می شود.
معاون پرستاری با تاکید بر لزوم توانمند سازی پرستاران، گفت: چندین برنامه توانمند سازی در راستای توانمند سازی پرستاران داریم که یکی از آنها تشکیل پرستاران مدیریت بحران و توانمند سازی مدیران پرستاری برای مدیریت بحران است.
حضرتی به تدوین کتابی به نام «پرستاری در یک نگاه» اشاره کرد و افزود: در این کتاب به بررسی وضعیت کنونی پرستاران از لحاظ آموزش، بالین، پژوهش و اجتماعی و صنفی می پردازد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت در ادامه با اشاره به بازدید های استانی این معاونت نیز، گفت: در بازدیدهای استانی اولویت با استان های محروم بود و از بیمارستان های ایرانشهر و کرمانشاه بازدید داشتیم و گزارشی از مسائل و مشکلات موجود در آنجا به وزیر بهداشت ارائه شد و همچنین بازدید از بیمارستان الزهرا اصفهان و دانشکده اصفهان بازدید از یک مرکز Hospice در مشهد و ملاقات با مسئولین مراقبت در منزل در مشهد انجام گرفته است.
وی افزود: همچنین دو کانکس از سوی کارکنان معاونت پرستاری وزارت بهداشت به بیمارستان کرمانشاه نیز اهدا شد.
حضرتی در ادامه برلزوم تشکیل کارگروه مراقبت در بیماری های غیرواگیر تاکید کرد و افزود: پرستاران می توانند در این حوزه نقش موثری داشته باشند چرا که یکی از نقش های اصلی پرستاران، آموزش در بیمارستان و در کنار بیماران است که در این راستا برنامه ریزی هایی در حال انجام است و قطعا این آموزش در ارتقا سطح سلامت بیماران و مردم موثر خواهد بود.
معاون وزیر بهداشت یکی از مسائل مهم پرستاری را برنامه صلاحیت حرفه ای بیان کرد و گفت: ۳ فاز این برنامه انجام شده است و در شورای سیاستگذاری مطرح شد که با اجرای فاز چهارم آن، یعنی با واگذاری اجرایی صلاحیت حرفه ای به نظام پرستاری، باید این برنامه را به مرحله اجرا برسانیم.
حضرتی در ادامه با اشاره به تشکیل ۸ کارگروه تخصصی در معاونت پرستاری گفت: مهم ترین کارگروه نیز کارگروه پرستاری جامعه نگر است.
وی ضمن اشاره به وجود کارگروه مراکز مراقبت در منزل، افزود: در حال حاضر۱۰۰۰ مرکز مراقبت در منزل در حال فعالیت هستند که البته بعضی از آنان بدون مجوز و غیرقانونی هستند و نیاز به ساماندهی و برنامه ریزی مدون و نظارت قوی دارند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد: باید بیمه ها برای تعیین تعرفه خدمات این مراکز همکاری لازم را داشته باشند تا میزان رضایتمندی بیماران افزایش یابد و هزینه ها هم کاهش یابد.
حضرتی در پایان با بیان اینکه کارگروه ها از ۳ عضو اصلی از بورد پرستاری، نظام پرستاری و مدیران بالینی تشکیل شده است، افزود: کارگروه تعیین شاخص های استاندارد و ملی، کارگروه استاندارد و اعتبار بخشی، و کارگروه طب تسکینی و Hospice از دیگر کارگروه ها است.

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

شرایط بکارگیری کمک پرستاران یک‌ساله

عضو کمیته ممیزی و ارزیابی معاونت پرستاری وزارت بهداشت گفت: شرایط برای جذب کارآموزان دوره کمک پرستاری جهاددانشگاهی قزوین در مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی مربوطه مهیا شده است.
به گزارش ایسنا،، تیم ممیزی و ارزیابی برنامه‌های معاونت پرستاری وزارت بهداشت، با حضور دکتر سادات سیدباقرمداح - مشاور معاون پرستاری وزارت بهداشت و مادر پرستاری نوین ایران در نشست سه جانبه جهاددانشگاهی، دانشگاه علوم پزشکی و اعضای این گروه شرکت کردند.
فرشاد پیله‌چی - سرپرست جهاد دانشگاهی قزوین در این‌ باره گفت: در نشست سه جانبه که چهارشنبه گذشته با حضور سادات سیدباقرمداح - مادرپرستاری نوین ایران، سعید لک عضو کمیته ممیزی و ارزیابی معاونت پرستاری وزارت بهداشت و ناظر دوره آموزشی کمک پرستاری، قرهی - نماینده جهاددانشگاهی کشور، محمدحسین فائزی - مشاور سرپرست جهاددانشگاهی واحد قزوین، رضایی - معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی قزوین، تیموری - مدیر پرستاری استان و جمعی از مدیران و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی و جهاددانشگاهی برگزار شد، پیرامون بررسی کمبود نیروی کمک پرستار در نظام سلامت کشور علی‌رغم تخصصی شدن حرفه پرستاری، رعایت تناسب نیروهای حرفه‌ای به غیرحرفه‌ای و لزوم توسعه مراکز مشاوره خدمات پرستاری در منزل، بحث و کفتگو شد.
سرپرست جهاد دانشگاهی این نشست را مثبت ارزیابی کرد و افزود: در این نشست، با توجه به تأثیر ارائه مراقبت‌های اولیه در رضایتمندی بیماران، بر لزوم بکارگیری نیروهای آموزش دیده کمک پرستاری یکساله تاکید شد و مسئولان حاضر در جلسه خواستار تسریع در روند بکارگیری آن‌ها شدند. از این رو مسئولین دانشگاه علوم پزشکی قزوین در خصوص بکارگیری کمک پرستاران و دیگر مسائل مطروحه قول مساعد دادند.
پیله‌چی اضافه کرد: در استان قزوین این دوره در دو بخش تئوری ۳۰۰ ساعت و بالینی۱۰۸۰ ساعت در مراکز آموزشی درمانی استان برگزار شد. در این راستا سادات سیدباقرمداح با اشاره به نیاز شبکه بهداشت و درمان به نیروی کمک پرستار به ازای هر ۳ نفر پرستار، از عملکرد جهاددانشگاهی در تربیت این نیروهای مهارتی تجلیل کرد و جهاددانشگاهی را به‌عنوان یادگار امام و یک نهاد انقلابی گزینه مناسبی برای اجرای این دوره‌ها دانست.
به گزارش ایسنا، سعید لک، عضو کمیته ممیزی و ارزیابی معاونت پرستاری وزارت بهداشت نیز در این جلسه اظهار کرد: باتوجه به مهیا بودن شرایط برای بکارگیری کمک پرستاران یکساله، موسسه کارآفرینان آوا سلامت مسئولیت جذب را به عهده خواهد گرفت که باتوجه به اینکه این دانشگاه با مؤسسه کارآفرینان آوا سلامت قرارداد دارد، در جذب و به‌کارگیری آنها مانعی وجود ندارد و می‌تواند با هماهنگی و پیگیری دانشگاه روند جذب تسریع پیدا کند.

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

آغاز ثبت‌نام طرح معافیت و کسری خدمت فرزندان ایثارگران از امروز در دفاتر پلیس + 10/ ثبت‌نام 200 نفر تاکنون

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

مستمری بازماندگان بین افراد واجد شرایط چگونه تقسیم می‌شود؟

ماده ٨٣ قانون تامین اجتماعی، سهم مستمری هر یک از بازماندگان بیمه شده متوفی را به صورت کامل مشخص کرده است.
به گزارش ایسنا، سازمان تامین اجتماعی  اعلام کرد: بر اساس این قانون میزان مستمری همسر بیمه شده متوفی معادل پنجاه درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است و در صورتی که بیمه شده مرد دارای چند همسر دائم باشد مستمری به تساوی بین آنها تقسیم می شود. میزان مستمری هر فرزند بیمه شده متوفی نیز معادل بیست و پنج درصد مستمری استحقاقی بیمه شده‌است و درصورتی که پدر و مادر را از دست داده باشد، مستمری وی دوبرابر میزان مذکور خواهد بود. میزان مستمری هریک از پدر و مادر بیمه شده متوفی نیز معادل بیست درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است.
مجموع مستمری بازماندگان بیمه شده متوفی نباید از میزان مستمری استحقاقی تجاوز کند. هرگاه مجموع مستمری از این میزان تجاوز کند سهم هر یک از مستمری بگیران به نسبت تقلیل داده می‌شود. در این صورت اگر یکی از مستمری بگیران فوت شود یا فاقد شرایط استحقاقی دریافت مستمری شود، سهم بقیه آنان با توجه به تقسیم بندی مذکور در این ماده افزایش خواهد یافت و در هر حال بازماندگان بیمه شده از صدرصد مستمری بازماندگان متوفی استفاده خواهند کرد.

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

تغییرات در آزمون استخدامی نفت

علیرغم اِعمال تغییراتی در آزمون استخدامی نفت، خواسته بومی‌های مناطق نفت‌خیز مبنی بر لحاظ کردن ظرفیت خاص برای بومی‌ها برآورده نشده‌است.
به گزارش خبرنگار ایلنا؛ در روزهای گذشته اعتراضات به شرایط آزمون استخدامی نفت بالا گرفت؛ از نمایندگان مجلس گرفته تا امامان جمعه شهرهای نفت‌خیز، همه از شرایط این آزمون انتقاد کردند و خواستار اصلاح آن شدند.
در نهایت به نظر می‌رسد تغییراتی در شرایط آزمون ایجاد شده‌است؛ مدیرکل آموزش وزارت نفت، تغییرات دفترچه های آزمون استخدامی این وزارتخانه را تشریح کرد.
کامران دهقانی درباره تغییرات دفترچه آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاه ها گفت: رتبه مجاز ورود به دانشگاه های سراسری در مقطع کارشناسی از ٤ هزار به ٦ هزار و در مقطع کارشناسی ارشد از ٢٠٠ به ٢٥٠ تغییر یافته است.
وی افزود: شرط معدل برای همه فارغ التحصیلان رشته های مورد نیاز در آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاه‌ها، یک نمره کاهش یافته است؛ به طور مثال  در حالی‌که تا پیش از این فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد دارای معدل ١٩ و بالاتر مجاز به ثبت نام در این آزمون بودند، اکنون امکام ثبت نام دارندگان معدل ١٨ و بالاتر در رشته‌های مورد نیاز در این مقطع تحصیلی فراهم شده است و این کاهش یک نمره‌ای، درباره دیگر مقاطع و دانشگاه ها نیز صدق می‌کند.
دهقانی در ادامه درباره دفترچه آزمون ویژه شاغلان صحبت کرد و گفت: بر اساس تغییرات به عمل آمده، فارغ التحصیلان رشته زمین شناسی هم می‌توانند در صورت داشتن حداقل چهار سال سابقه کار مستمر در صنایع نامبرده در دفترچه، در این آزمون شرکت کنند.
 وی عنوان کرد: افراد دارای سابقه کار لازم در صورتی که مدرک کارشناسی خود را تا پیش از ٣٠ بهمن ماه سال ٩٥ اخذ کرده باشند، می‌توانند نسبت به ثبت نام در این آزمون اقدام کنند.
ابهام در وضعیت بومی ها
 علیرغم اِعمال این تغییرات که ثبت نام در آزمون را برای طیف وسیعتری امکانپذیر کرده‌است، هنوز بومی‌های مناطق نفتخیز از شرایط آزمون شاکی‌اند و می‌گویند خواسته‌های آنها برآورده نشده.
براساس مصوبات مجلس بایستی 50 درصد ظرفیت اشتغال در پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی جنوب به بومی‌ها اختصاص داده شود؛ در حالیکه در آزمون استخدامی نفت، ظرفیت در نظر گرفته شده برای بومی‌ها از 25 درصد بیشتر نیست.
همه منتقدان بر این باورند که وزارت نفت بایستی در ضوابط استخدامی خود، لزوم اشتغال جوانان جویای کارِ محلی را در نظر داشته باشد و بومی‌ها را در اولویت قرار داد.
به نظر می‌رسد ابهام در شرایط استخدامی بومی‌ها همچنان ادامه دارد و علیرغم فراهم آمدن امکان شرکت در آزمون برای طیف وسیعتری از فارغ‌التحصیلان و شاغلان قرارداد موقت، تغییر قابل ملاحظه‌ای در این زمینه به وجود نیامده‌است.  

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

تجمع دانش‌آموختگان دانشگاه صنعت نفت در اعتراض به وضعیت استخدامی

جمعی از دانش‌آموختگان صنعت نفت با سفر به تهران امروز مقابل ساختمان نهاد ریاست جمهوری تجمع کردند.
به گزارش ایلنا، تعدادی از دانش‌آموختگان صنعت نفت صبح امروزشنبه  (یازدهم آذر ماه ) برای چند مین بار در یکسال گذشته ،در اعتراض به آنچه بدعهدی وزارت نفت در روند استخدامی خود می خوانند ،مقابل ساختمان ریاست جمهوری واقع در خیابان پاستور تجمع کردند.
تجمع‌کنندگان  که خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدام‌شان در شرکت ملی نفت، ازسوی دولت و وزارت نفت هستند می گویند پیش از این در یک فاصله زمانی ده ماهه  چندین روز مقابل ساختمان مجلس ووزارت نفت تجمع کرده‌بودند که در نهایت در آخرین تجمع، رئیس دانشگاه صنعت نفت نیز اظهار داشت که وزارت نفت باید این دانش‌آموختگان را جذب کند.
در این تجمع که مقابل ساختمان ریاست جمهوری در حال برگزاری است، بیش از صد نفر از این دانش اموختگان حضور دارند  و در حال امضاء بیانیه ای  که به همین منظور صادر کرده اند، هستند.
معترضین می‌گویند: طبق آیین نامه این دانشکده بایستی پس از فارغ‌التحصیلی به استخدام وزارت نفت دربیایند.

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

ضرورت حذف آزمون از وکالت

سخنگوی کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس با تاکید بر اینکه آزمون باید از حرفه وکالت برداشته شود، گفت: پیشنهاد ما این است در حرفه قضاوت افرادی پذیرفته شوند که سابقه وکالت داشته باشند.
به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام حسن نوروزی در همایش بررسی ابعاد پذیرش و آموزش کارآموز وکالت، در خصوص آینده شغلی در رشته حقوق گفت: تمام روابط اجتماعی که آثار حقوقی از آن ایجاد می شود، موضوع علم حقوق است. گاهی اوقات این روابط، رابطه دولت با مردم و گاهی مردم با مردم است. اگر رابطه دولت با مردم باشد، حقوق عمومی و اگر روابط مردم با مردم باشد، حقوق خصوصی می شود.
نوروزی با تاکید بر اینکه حقوقدانان باید مسلط به مهارت های متعددی باشند، گفت: یکی از مسایلی که باید یک حقوقدان به آن مسلط باشد، تسلط به زبان به ویژه زبان عربی و انگلیسی است. یک دانشجو یا استاد علم حقوق باید عاشق علم حقوق باشد. همه چیز در قانون و مواد خشک قانونی خلاصه نمی شود.
نوروزی در ادامه و با دسته بندی حقوقدانان به دسته های مختلف اظهارداشت: یک دسته از حقوقدانان افرادی هستند که با مقررات آشنایی دارند اما قدرت استنباط احکام تازه را از قوانین ندارند، در کنار این افراد، دسته دیگری هستند که معمار حقوق هستند. 
وی با انتقاد از اینکه در حال حاضر به دلیل توسعه این رشته، یافتن کار مناسب برای فارغ التحصیل لیسانس با دشواری هایی توام است، تصریح کرد: یکی از رشته هایی که بیشترین جویای کار را دارد، حقوق است. بیشترین کار در این حوزه، قضاوت، وکالت، تصدی دفاتر اسناد رسمی و دفاتر ازدواج و طلاق است. اما با این حال آینده شغلی فارغ التحصیلان این رشته در معرض خطر است و باید چاره‌ای اندیشید. پیشنهاد ما این است که دستگاه های اجرایی از افراد غیرمتخصص در پست های حقوقی استفاده نکنند در کنار این پیشنهاد دیگری دارم مبنی بر اینکه در حرفه قضاوت افرادی پذیرفته شوند که حداقل ۵سال سابقه وکالت داشته باشند.
وی افزود: قضاتی که در تهران فعالیت می کنند، باید حداقل ۱۰ سال سابقه قضاوت آن هم بدون حتی یک اخطار داشته باشند زیرا پرونده های مطرح در تهران با شهرها و شهرستان های دورافتاده فرق می کند.
عضو کمیسیون حقوقی با تاکید بر اینکه آزمون باید از وکالت برداشته شود، اظهارداشت: در بحث حقوق  خصوصی مردم با مردم ارتباط دارند و این بازار باید باز شود. یک وقتی که کانون وکلا بود و مرکز مشاوران نبود، در آن زمان چهار هزار وکیل داشتیم اما وقتی مرکز مشاوران آمد، تعداد وکلا، ۷۵ هزار نفر شد.

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

آغاز ثبت‌نام از داوطلبان استخدام درنیروی انتظامی

نیروی انتظامی در راستای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مومن، متعهد و توانمند با مدرک تحصیلی دیپلم در مقطع درجه داری با رویکرد عضو یابی ثبت نام می‌کند.
به گزارش ایلنا، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مومن ، متعهد و کار آمد(مرد) بصورت پیمانی ۵ ساله انتظامی در مقطع( درجه داری) ، از طریق آزمون ورودی و سایر مراحل گزینشی مصاحبه ، معاینات استخدامی و … استخدام می نماید . متقاضیان واجد شرایط می توانند پس از مطالعه شرایط استخدام ، در صورتیکه حائز شرایط مندرج در این آگهی باشند درخواست های استخدام خود از طریق تکمیل فرم های ثبت نام الکترونیکی ، به مرکز گزینش و استخدام ناجا ارسال کنند.
شرایط عمومی
۱– اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
۲ – التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران واعتقاد به ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه اهداف آنها.
۳ – تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
داوطلب می بایست ایرانی الاصل باشد بدین مفهوم که دارای شناسنامه ایرانی و پدر ومادر ایرانی الاصل باشد.
۴ – عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی و معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
۵ – عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
۶ – عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
۷ – نداشتن سوء پیشینة کیفری.
۸ – عدم اعتیاد به مواد مخدر.
۹ – داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
۱۰ – داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر.
شرایط اختصاصی
۱ – صرفا داوطلبان دارای مدرک تحصیلی دیپلم و پیش دانشگاهی ، علوم نظری (ریاضی ، علوم تجربی ، علوم انسانی ، معارف و بهیاری ) مجاز به ثبت نام در سامانه می باشند .
۲ – سهیمه جذب سال ۱۳۹۶ صرفا برای جذب آقایان می باشد .
۳ – حداقل معدل دیپلم یا پیش دانشگاهی برای داوطلبان ۱۴ می باشد .
۴ – حداقل قد برای داوطلبان در مقطع درجه داری ۱۷۰ سانتی متر می باشد.
۵ – سن برای داوطلبان در مقطع درجه داری ۱۸ سال تمام می باشد . (متولدین سال ۱۳۷۸) .
حداکثر سن داوطلب با احتساب تمامی شرایط ارفاقی ۲۴ سال می باشد.
داوطلبان مشمولی که دارای غیبت سنواتی (دفترچه ای ) می باشند ، واجد شرایط عمومی استخدام نمی باشند و می توانند پس از اتمام خدمت سربازی و دریافت کارت پایان خدمت در صورت داشتن سایر شرایط اقدام کنند.
داوطلبانی که دارای سابقه بسیج فعال، پلیس افتخاری و یا دارای مدرک پایان خدمت نظام وظیفه می باشند نیز۲ سال ارفاق سنواتی خواهند داشت.
فرزندان ایثارگران ، دارنده مقامات برتر کشوری ، حافظان قرآن و بستگان نیروهای مسلح از ۲ سال سنوات سن ارفاقی برخوردار می باشند.
۶ – بستگان درجه یک شهدا از تسهیلات سنی پیش بینی شده در قانون برخوردار می باشند .
حداکثر سن داوطلب با احتساب تمامی شرایط ارفاقی ۲۴ سال می باشد.
مهلت ثبت نام
شروع ثبت نام: ۱۳۹۶/۰۹/۰۷ پایان ثبت نام: متعاقبا اعلام می‌شود.
شرایط و تذکرات
۱- ثبت نام از داوطلبان استخدام رایگان محسوب گردیده و مستلزم پرداخت وجهی از طریق درگاه الکترونیکی بانکها نمی باشد
۲- کدملی داوطلب ،بعنوان نام کاربری و کلمه عبور برای ورود سامانه ثبت نام اینترنتی در نظرگرفته شده است.
۳- داوطلبانی که موفق به تکمیل اطلاعات خود نشده اند ، می توانند تا پایان مهلت ثبت نام با مراجعه به سامانه اطلاعات خود را تکمیل و ویرایش نمایند.
۴ – ثبت نام در این سامانه به منزله استخدام در ناجا محسوب نمی گردد.
۵- تکمیل اطلاعات توسط داوطلب ودریافت کدرهگیری ملاک تایید ثبت نام داوطلب می باشد.
۶ – سامانه ثبت نام اینترنتی صرفا با سیستم عامل ویندوز سازگار می باشد . لذا توصیه می گردد به منظور ورود اطلاعات صحیح و بدون نقص ، صرفا از رایانه هایی که از سیستم عامل ویندوز بهره می جویند استفاده نمایید .در صورت استفاده از تبلت و تلفن های هوشمند ، تبعات ناشی از عدم دریافت صحیح اطلاعات متوجه مرکز گزینش و استخدام نخواهد بود.
مهم : پس از مطالعه شرایط عمومی و اختصاصی ابتدا بر روی گزینه ” پذیرش شرایط و ثبت نام ” کلیک نموده و با وارد کردن اطلاعات اولیه (کد ملی ، نام و نام خانوادگی ،پست الکترونیکی ، شماره همراه و تصویر امنیتی)بر روی گزینه ” ثبت نام و ورود به سامانه ” کلیک کنید . پس از کلیک بر روی گزینه اشاره شده وارد صفحه ورود به سامانه خواهید شد . در این صفحه نام کاربری و کلمه عبور همان کد ملی داوطلب در نظر گرفته شده است .پس از وارد نمودن نام کاربری و کلمه عبور(کد ملی ) بر روی گزینه ” ورود” کلیک نموده و با تغییر کلمه عبور مجددا وارد سامانه شوید .کد رهگیری پس از تکمیل اطلاعات در فرمها و در انتهای فرآیند ثبت نام در رسید ثبت نام (رسید چاپی) درج گردیده است.
متقاضایان استخدام می توانند در صورت بروز هرگونه مشکل و یا طرح سوال از ساعت ۸:۳۰ صبح الی ۱۲ و بعداز ظهر از ساعت ۱۴ الی ۱۷ بجز ایام تعطیل با شماره تلفن های ۷۳۰۴۶۹۱۱ ، ۷۳۰۴۶۹۱۲ ، ۷۳۰۴۶۹۱۳ تماس حاصل نمایند.
استانهای لرستان، کرمانشاه و کهکیلویه و بویراحمد به دلیل تکمیل ظرفیت، فاقد سهمیه ثبت نام هستند.

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

از اعتراض آموزش‌دهندگان نهضت تا پیگیری مجلس

پیگیری آموزش‌دهندگان نهضت برای استخدام و نبود شفافیت در قانون تعیین تکلیف استخدامی سال 95 تجمع این گروه را به دنبال داشته است.
به گزارش خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛  11 مهر ماه امسال کلیات طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدام معلمان حق‌التدریس و آموزش‌دهندگان نهضت سواد آموزی توسط مجلس به تصویب رسید؛ طرحی که از همان نخستین روز تصویب سر و صدای بسیار و اظهار نظرهای متعددی در پی داشت اما هنوز هم به قطعیت نرسیده و فعلا نظراتی در کمیسیون آموزش مجلس برای  تصویب آن مطرح شده است.
پیش از طرحی که امسال نمایندگان مجلس به آن رای دادند سال گذشته قانون اصلاح تبصره 10 ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی و معلمان حق‌التدریسی و آموزش‌دهندگان نهضت سواد آموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب 3/6/95 به تصویب رسید که بر اساس آن باید وضعیت استخدام آموزش دهندگان نهضت مشخص شود ولی این مسئله با اما و اگر‌های بسیاری روبرو شده است.
ابهام در قانون تکلیف استخدام و مطالبه آموزش‌دهندگان
 قانون تعیین تکلیف استخدام آموزش دهندگان نهضت موجب شده تا جمعی از آموزش دهندگان مطالبه‌ای نسبت به وضعیت استخدام خود داشته باشند و بر همین اساس اعتراض خود را مطرح کرده‌اند که چرا نباید شفاف سازی برای آینده شغلی آنها وجود داشته باشد و به دنبال این هدف امروز 11 آذرماه شاهد تجمع گروهی از آموزش‌دهندگان در مقابل وزارت آموزش و پرورش بودیم.
جمعی از آموزش دهندگان نهضت که میانگین سوابق کاری آنها حدود 7 تا 8 سال بود، در گفت‌وگوبا خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛  اظهار می‌کردند: وجود آزمون برای استخدام‌شان عادلانه نیست چرا که این گروه سابقه کاری قابل قبولی داشته و وجود عواملی همچون آزمون استخدامی سنگ اندازی برای تعیین تکلیف آنها است.
برخی دیگر از آموزش دهندگان گفتند: گاهی نسبت‌هایی مانند کم سواد بودن آموزش دهندگان نهضت مطرح می‌شود در حالی که  ما دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و حتی دوره‌های توانمند سازی که اخیرا برای آموزش دهندگان الزامی بود با کسب نمرات بالا گذراندیم اما هنوز برای استخدام ما برنامه روشنی وجود ندارد و حتی زمزمه‌هایی از عدم همکاری در آینده به گوش می‌رسد.
آنها عنوان کردند: تا کنون وضع معلمان پیش دبستان طرح خرید خدمات و حق‌التدریسی‌ها مشخص شده اما از سال گذشت هنوز برنامه‌ه‌ای برای آموزش و دهندگان و تعیین تکلیف آنها وجود ندارد و این مسئله در حالی اتفاق افتاده که آموزش دهندگان برای انجام کار خود تلاش بیشتری را نسبت به سایر گروه‌ها دارند و فرد به فرد برای ترغیب به تحصیل سواد آموزان خود باید تلاش کنند.
این گروه از معلمان خواستار مرجعی پاسخگو به مطالباتشان و اجرای کامل قانون بودند و بر این مسئله تاکید داشتند که با وجود سال‌ها تلاش در حوزه سواد آموزی هنوز حق خود را دریافت نکردند و حتی در موار‌دی بیمه آنها هم روال قانونی نداشته است.
قانون تعیین تکلیف شفاف سازی نیاز دارد
شبها‌ت موجود در قانون تعیین تکلیف استخدام آموزش دهندگان وجود دارد و گاه به گاه تجمعا‌تی از سوی این گروه برای پیگیری و‌ضعیتشان انجام می‌شود اما همچنان روند استخدام و شفاف سازی آینده شغلی آنها به قطعیت نرسیده است و این مسئله موجب شده تا اظهار نظرهای متعددی برای فعالیت این گروه مطرح شود و امسال به توجه به طرح الحاق یک ماده به تعیین تکلیف استخدام آموزش دهندگان مطالبه گری افزایش پیدا کرده است.
در مورد اجرای این طرح و تعیین تکلیف استخدام آموزش دهندگان نهضت حسین مو‌نسان مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی نهضت سواد‌آموزی در گفت‌وگوبا خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اظهار کرد: در قانون سال 95 از چهارگروه یاد شده سه گروه شامل معلمان حق‌التدریس، نیروهای طرح خرید خدمات آموزشی و مربیان پیش دبستانی تعیین تکلیف شده‌اند و بر این اساس در مناطقی که آموزش و پرر‌وش نیاز به نیروی انسانی داشته باشد از این سه گروه به عنوان معلمان حق‌التدریس استفاده شود اما برای آموزش دهندگان این قانون اجرایی نشد.
وی افزود: سازمان نهضت سواد آموزی در انتظار دستورالعملی است تا تبدیل وضعیت نیروهای آموزش دهنده مشخص شود و پیگیری‌های بسیاری برای دستیابی به این دستورالعمل داشته اما هنوز این مسئله به نتیجه نرسیده است.
مونسان با اشاره به اینکه قانون تعیین تکلیف استخدامی برای آموزش دهندگان پیش از سال 91 که حداقل 5 نفر را تحت پوشش قرار دادند مورد توجه قرار گرفته، گفت: با احتساب این شرایط 36 هزار نفر مشمول این قانون می‌شوند.
وی افزود: با وجود پیگیری‌های نهضت و برنامه‌ریزی که برای تعیین تکلیف آموزش دهندگان داشته اما هنوز  دستورالعمل را به دلیل شفاف نبودن قانون سال 95 کسب نکردیم چرا که از طرف قانون لفظ آموزش دهنده تجمیعی مطرح شده اما هنوز شفاف سازی برای این لفظ وجود ندارد.
ابهام در قانون تکلیف استخدام و مطالبه آموزش‌دهندگان
عیین تکلیف آموزش دهندگان نیازمند"استفساریه" است 
سید حسن حسینی مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو باخبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ در مورد پیگیری وضع تعیین تکلیف استخدامی آموزش دهندگان نهضت اظهار کرد: در قانون سال 95 آموزش دهندگان تجمیعی‌ مطرح شدند که این عبارت برای آموزش و پرورش نامفهوم است و پیگیر حل آن هستیم اما برای به ثمر رساندن آن نیاز به  استفسار‌یه است و برای تحقق آن باید مراحل قانونی طی شود و این مسئله نیازمند زمان است.
وی افزود: در شرایطی که نمایندگان مجلس استفساریه ای صادر کنند این کار با سرعت بیشتری انجام خواهد شد اما هنوز این مسئله قطعی نشده است اما از طرف آموزش و پرورش پیگیر آن هستیم.
طرح تعیین تکلیف استخدامی هنوز تصویب نشده است
میر‌حمایت میرزاده سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در گفت‌وگوخبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ در خصوص روند پیگیری تعیین تکلیف استخدام آموزش دهندگان اظهار کرد: طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدام آموزش دهندگان هنوز در صحن علنی تصویب نشده تا به شکل قانون الزام اجرایی پیدا کند و فعلا در دست بررسی است و موار‌دی همچون برگزاری آزمون از پیشنهاداتی بوده که کمیسیون آموزش مطرح کرده اما این مسئله هنوز تصویب نشده است.
وی ادامه داد: پیش‌بینی می‌کنیم دو تا سه هفته آینده طرح را به صحن علنی مجلس ارائه داده تا برای تصویب یا رد آن تصمیم‌گیری شود اما هنوز این مسئله قطعی نشده و هر گونه گمانه‌زنی در این مورد اشتباه است چرا که اجرای قانون پس از تصویب، ارجاع به شورای نگهبان و تدوین آیین‌نامه‌ها اجرایی می‌شود و هنوز برای این طرح حتی قانون هم به تصویب نرسیده است.
حال با این وجود باید منتظر پاسخ مجلس در مورد طرح جدید تعیین تکلیف استخدامی و شفاف سازی قانون بود و در این میان باید  مساله صلاحیت حرفه‌ای و شایستگی های موردنیاز حرفه معلمی و فرآیند تدریس هم  در اولویت قرار گیرد تا اهداف نظام تعلیم و تربیت خدشه دار نشود.

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا